• Yazılar
  • Favoriler
  • Yorumlar
İşletmelerde büyümenin temeli insanı yönetmekten, insanı yönetmenin temeli farklılıkların yönetmekten geçiyor.
3 Mar, 2019

İşletmelerde büyümenin temeli insanı yönetmekten, insanı yönetmenin temeli farklılıkların yönetmekten geçiyor.

Bir işletmenin temel amacı olan büyümeyi, karlılığı artırabilmesi ürünün/hizmetin kalitesinin, yönetimin ve işgörenin niteliğinin aynı anda çalışılması ile mümkün olabilir. Çabaların bütünlük arz etmeden, birbiri...

Temsil ağırlama amaçlı yemek faturalarında yer alan bedellerin gider yazılıp yazılmayacağı ile ödenen KDV nin indirim konusu yapılıp yapılamayacağı
28 Şub, 2019

Temsil ağırlama amaçlı yemek faturalarında yer alan bedellerin gider yazılıp yazılmayacağı ile ödenen KDV nin indirim konusu yapılıp yapılamayacağı

Konu: Temsil ağırlama amaçlı yemek faturalarında yer alan bedellerin gider yazılıp yazılmayacağı ile ödenen KDV nin indirim konusu yapılıp yapılamayacağı İlgide kayıtlı özelge talep formunuzdan; firma...

Performans Yönetim Sistemi
10 Şub, 2019

Performans Yönetim Sistemi

Performansın kelime anlamı Türk Dil Kurumu tarafından “başarım” olarak ifade edilmektedir. Performans, çalışanın birim zamanda maksimum düzeyde yarattığı ölçümlenebilen eylemidir. Performans, bir işgörenin veya grubun,...

Girişimciler/Girişimci Adayları için İpuçları
3 Şub, 2019

Girişimciler/Girişimci Adayları için İpuçları

Girişimcilik üzerine o kadar yazılan, konuşulan konu var ki. Ben de sizler için bir inceleme yaptım. Yüzlerce web sitesi, akademik yayın ve girişimciyi inceledim, tecrübelerimle...

İşgücü Etkililiği, Etkinliği ve Verimliliğinin Ölçülmesi
29 Oca, 2019

İşgücü Etkililiği, Etkinliği ve Verimliliğinin Ölçülmesi

Etkililik, etkinlik ve verimlilik birbirine karıştırılan ve birbiri yerine sıklıkla kullanılan terimlerdir. Halbuki aralarında bariz farklar vardır. Şöyle ki etkililikten bahsediyorsak sonuçlardan, etkinlikten bahsediyorsak süreçlerden,...

ŞİRKETLERİN KRİZLERE DAHA DAYANIKLI HALE GELMESİ İÇİN ÇALIŞANLARIN NİTELİĞİNİN ARTIRILMASI
25 Oca, 2019

ŞİRKETLERİN KRİZLERE DAHA DAYANIKLI HALE GELMESİ İÇİN ÇALIŞANLARIN NİTELİĞİNİN ARTIRILMASI

Şirketlerin insan kaynakları yönetiminde niteliğin artırılması, yeni bilgi ve uygulamaların transfer edilmesi ve sosyalleşmenin sağlanması için başvurduğu temel araç eğitimdir. Özellikle giderek belirsizleşen, dalgalı bir...

Listelenecek herhangi bir yazı bulunamadı.
Listelenecek herhangi bir yorum bulunamadı.